研究团队通过对30-35吨半挂车行业的进行充分调研后,并结合30-35吨半挂车行业的发展特点,对30-35吨半挂车行业企业的今后提出了如下投资建议:
一、调整30-35吨半挂车行业产业结构,促进产业升级
(一)立足30-35吨半挂车产业的现有比较优势,加快30-35吨半挂车行业技术进步,尽快提高30-35吨半挂车产品的质量与档次,实现30-35吨半挂车产业的升级,提高30-35吨半挂车的附加值,形成强大的竞争优势。
(二)加快30-35吨半挂车产业发展,淘汰落后技术、提高30-35吨半挂车产业关键环节的核心竞争力。
二、实施30-35吨半挂车品牌战略
(一)提高对30-35吨半挂车品牌战略的重视,培养30-35吨半挂车企业的品牌意识。
(二)30-35吨半挂车行业品牌战略由内在战略与外在战略两个部分组成。内在战略是把30-35吨半挂车企业的产品质量、技术、人才、规模等内在要素落实为品牌内在本质,外在战略将30-35吨半挂车企业的产品或服务通过品牌设计、策划、广告宣传、市场营销等外在要素组合成产品或服务形象。
(三)继承保护与开发创新的有机统一。30-35吨半挂车企业应在保护著名品牌的同时,不断用新技术、新产品为老品牌增添新的活力。
三、强化30-35吨半挂车企业管理,提高内在素质
(一)实现30-35吨半挂车行业企业从生产经营型管理向资本经营型管理转变,由国内或区域竞争向全球化竞争转变;
(二)实现30-35吨半挂车行业企业从一般的人事管理向人力资源管理转变,提高企业基础管理水;
(三)实现从适应稳定环境向适应多变环境转变,不断学习先进管理经验,提高30-35吨半挂车企业自身管理的现代化与科学化水平。
四、优化30-35吨半挂车行业人才队伍,提升职业水平
培养壮大30-35吨半挂车行业企业家队伍的最好办法,是不断改善30-35吨半挂车行业企业家创业与成长的外部环境,改变30-35吨半挂车行业企业家及企业经营管理人员的传统人事干部制度。在经济全球化的过程中,30-35吨半挂车行业迫切需要建立职业经理人市场,同时要深化30-35吨半挂车企业制度的改革,形成有效的对职业经理人市场的激励约束机制。