一是加强人才政策宣传。组织业务骨干深入乡镇、企业摸底技能人才信息,积极挖掘高技能人才,及时宣传推广省市人才工程、人才项目申报政策,引导符合条件的高技能人才开展申报工作,并做好跟踪服务。
二是着力推进队伍建设。积极搭建技能人才发展平台,加强与技工院校合作,支持引导高技能人才革新技术,促进产业提升核心竞争力,激活经济增长内生动力。指导江联重工做好博士科研创新中心科研资助、生活补助申报工作,推动科研创新、博士人才引进。同时,深入开展职业技能提升培训,持续壮大技能人才队伍。
三是做好做优人才服务。深入开展专家服务基层项目申报、技能型乡村摸排、人才活动周等活动,激励高技能人才积极参与企业技术创新工作.