服务职工落实处，做好职工娘家人

　　随着共享经济市场规模持续扩大，新兴业态在增强经济发展韧性和稳就业方面发挥积极作用，8月30日，借助宁波市总工会搭建的“服务职工基地”培育项目，海曙区人社局“走进海曙出租车服务中心”，为近120名中北汽车客运有限公司职工及出租车、网约车驾驶员等新就业群体提供人才政策咨询、社保卡业务解答服务。

　　立足新兴业态，搭建多样服务平台。活动现场，海曙区人社局不仅搭设摊位、发放社保卡及人才宣传手册约80份；更派出“政策达人”进行现场针对性答疑，面对面解决群众的“关键小事”；同时区人社局也为网约车司机们提供了免费的饮品和精美小礼物。除此之外，区人社局联合天一阁博物院，针对各年龄段新老宁波人，开展系列研学活动，在加深了解社保卡的同时，增进文化认同，打造海曙人社品牌。社保卡的宣传成效也颇为明显，截至目前，海曙区实体卡持卡人数已达60.4287万人，电子社保卡签发人数达44.2912万人。

　　保障底线民生，面向多元服务群体。新兴业态工作者中，外来职工占比大，如何让职工留得住，保障“安家落户”是关键。海曙人社志愿者在现场也向职工进行了租房补贴、购房补贴等人才政策普及，让外地来甬的职工缓解金钱焦虑，增强归属感。今年截至8月底，青年人才租房补贴累计发放2295.7万元，惠及2202人次，基础人才购房补贴累计8561.19万元，惠及1941人次。