每年春节过后,都是物流、快递行业的求职招聘旺季。河南商报记者了解到,与往年相比,今年物流公司、快递公司的用人需求十分旺盛,不少关键岗位亟待用人。一些公司为了快速招到合适人才,开出的工资比去年多出10%左右。即便是这样,仍然很难招聘到合适的人才。以下是2017年我国快递行业现状分析:
现象:物流、快递急招人
“由于物流公司的人员流动比较频繁,大部分物流公司都是常年招聘,只是春节过后,缺人更多一些。”河南省东健物流有限公司人力资源负责人告诉河南商报记者。
每年春节过后,都是物流、快递行业的求职招聘旺季。河南商报记者了解到,与往年相比,今年物流公司、快递公司的用人需求十分旺盛,不少关键岗位亟待用人。一些公司为了快速招到合适人才,开出的工资比去年多出10%左右。即便是这样,仍然很难招聘到合适的人才。以下是2017年我国快递行业现状分析:
现象:物流、快递急招人
“由于物流公司的人员流动比较频繁,大部分物流公司都是常年招聘,只是春节过后,缺人更多一些。”河南省东健物流有限公司人力资源负责人告诉河南商报记者。
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