步入9月份,“金九银十”这一传统的招聘旺季正式拉开帷幕,各家券商纷纷公布最新的招聘计划。据《证券日报》记者梳理,已有申万宏源、财通证券等十余家券商发布了秋招计划。从已公布的岗位和具体需求来看,金融科技人才受到券商的“青睐”。
金融科技类岗位“高频”出现
人才是企业发展的核心支撑之一,持续吸纳优秀人才有利于企业行稳致远。从券商秋招岗位的整体情况来看,金融科技类岗位“高频”出现。
步入9月份,“金九银十”这一传统的招聘旺季正式拉开帷幕,各家券商纷纷公布最新的招聘计划。据《证券日报》记者梳理,已有申万宏源、财通证券等十余家券商发布了秋招计划。从已公布的岗位和具体需求来看,金融科技人才受到券商的“青睐”。
金融科技类岗位“高频”出现
人才是企业发展的核心支撑之一,持续吸纳优秀人才有利于企业行稳致远。从券商秋招岗位的整体情况来看,金融科技类岗位“高频”出现。
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