丰富养老服务人才供给

　　前不久，人力资源和社会保障部发布了一批新职业和新工种，其中在养老护理员职业类别下新增了社区助老员和老年助浴员两个工种。加上之前发布的老年人能力评估师和健康照护师等职业，与养老行业相关的新职业新工种日益增多。这为社会创造了大量就业机会，丰富了养老服务的内容与形式，有助于提升老年人生活质量。

　　数据显示，截至2023年底，我国60岁及以上老年人口已突破2.97亿大关，占总人口的21.1%，预计到2050年，这一比例将上升至34.1%。随着老年人口基数的不断扩大和老年群体需求的多元化，传统的养老服务模式已难以满足现实需求。社区助老员、老年助浴员等新工种的设立，正是针对老年人日常生活中的实际困难，如日常照料、健康监测及特殊生活服务等，提供了更加精细化、专业化的服务方案。

　　目前，我国养老服务人才队伍还存在总量不足、年龄大、学历低、专业化水平不高等问题。持证养老护理从业人员数量远不能满足失能失智老年人口的现实需求。伴随着养老服务需求的日趋多样化和个性化，市场对从业人员提出了更高要求。接下来，要坚持问题导向，多角度施策，全方位加强养老服务人才队伍建设。