为户外劳动者撑起“遮阳伞”

　　近日，全国迎来持久高温“烤验”，许多人选择“宅”在家中点外卖，外卖配送员因此愈加忙碌，酷暑中奔忙在大街小巷。交通警察、建筑工人等户外劳动者也在坚守岗位，在向他们致敬的同时，保障高温下劳动者的健康权益成为备受关注的话题。

　　避免高温给劳动者身体健康和生命安全造成损害，先期预防是关键。用人单位要认识到“热死人”并非玩笑，不能单凭经验判断气温高不高、该不该休息，应从源头上积极预防，建立健全防暑降温工作制度，通过调整工作时间、改善工作环境、加大班次轮换等方式，科学合理安排高温下工作，尽可能避开酷热时段，缩短户外连续工作时长。

　　《防暑降温措施管理办法》在高温工作、高温保障、高温补贴等方面已有明确规定。但在实践中，有的企业对相关政策执行得不尽如人意。部分用人单位将防暑降温简单理解为“送清凉物资”，让本该按时足额发放的津贴沦为“纸上福利”。还有一些因高温作业患上热射病的员工难以被认定工伤，劳动者流了汗却寒了心。